近日，在兩化融合暨工業(yè)互聯(lián)網平臺大會期間召開的數字化轉型暨兩化融合管理體系貫標2.0推進會上，中關村信息技術和實體經濟融合發(fā)展聯(lián)盟（全國兩化融合服務聯(lián)盟，簡稱“中信聯(lián)”）副理事長兼秘書長周劍表示，將通過開展試點示范、研制系列方法工具、開展人才培養(yǎng)賦能、加強全流程社會化監(jiān)督、推動建立市場化分級采信機制、舉辦系列宣貫活動等六大舉措，完善兩化融合管理體系貫標2.0公共服務，構建基于貫標2.0的數字化轉型協(xié)同推進體系。
在當前時代背景下，深度應用新一代信息技術，全面加速數字化轉型，是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇。只有數字化轉型才能破解規(guī)模經濟增量見頂、資源能源和環(huán)境剛性約束，才能應對當前產業(yè)發(fā)展的不確定性。
周劍提出，數字化轉型是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要創(chuàng)新適應信息時代發(fā)展規(guī)律的系統(tǒng)化新理論和新方法，構建一套行之有效的數字化轉型體系架構和方法機制，以架構方法引領全面轉型變革，穩(wěn)定獲取預期成效，加速邁入創(chuàng)新發(fā)展新階段。
據介紹，兩化融合管理體系自2013年首次提出以來，不斷豐富完善，日臻成熟，已形成一系列普適易用、相互配套的標準體系，得到行業(yè)企業(yè)的廣泛和深入應用，核心成果已得到國際同行的認可。現已成為政府部門推進信息技術和實體經濟融合的重要抓手，也為企業(yè)構筑信息時代核心競爭力提供了“授人以漁”的體系方法，還培育了一個迅速成長的創(chuàng)新性、創(chuàng)造性轉型專業(yè)服務市場。
截至目前，我國已有3萬多家企業(yè)貫標，培育2000多家咨詢機構，1萬家企業(yè)獲證，其中80%的中央企業(yè)下屬單位參與貫標，地方國有貫標企業(yè)超過1000家，具備了比較好的應用推廣基礎。
周劍說，兩化融合管理體系貫標2.0是向兩化融合更廣范圍、更深層次、更高水平的躍升。貫標2.0更聚焦轉型，旨在幫助企業(yè)獲得實實在在的價值效益，通過構建基于兩化融合管理體系的數字化轉型實施方法論，以價值效益為導向，新型能力建設為主線，形成診斷先行、貫標推進、示范引領、服務升級、平臺賦能、政策創(chuàng)新六位一體協(xié)同工作體系，務實有效推進數字化轉型。未來將通過六大舉措完善貫標2.0公共服務。
一是開展試點示范，探索分級分類貫標實踐模式。聯(lián)合開展地方省市貫標2.0試點示范、新型能力建設試點示范工程等試點工作，探索形成一系列可復制、可推廣的貫標2.0實施經驗、服務體系和推廣模式。
二是研制系列方法工具，提升貫標2.0工作可操作性和便利性。依托社會各界力量，重點圍繞兩化融合管理體系貫標2.0實施指南、方法工具等方面，共同開展關鍵亟需標準研制和推廣。加快推進第一批52項標準研制計劃。
三是開展人才培養(yǎng)賦能，不斷提升服務團隊專業(yè)能力。依托點亮學院構建線上線下相結合的知識傳播和人才培養(yǎng)平臺，打造社會化開放式人才培養(yǎng)體系，分領域、分專業(yè)、分專題開展人才培養(yǎng)。
四是加強全流程社會化監(jiān)督，全面提升貫標質量和成效。圍繞使貫標2.0更有價值、更高質量、更加規(guī)范、全面創(chuàng)新的思路，加強貫標評定全流程監(jiān)督管理，形成優(yōu)勝劣汰的良性市場服務機制，確保貫標2.0工作高質量落地實施。
五是推動建立市場化分級采信機制，進一步激發(fā)企業(yè)內生動力。通過第三方分級評定，能夠有效反映企業(yè)新型能力的先進性和成熟度，分級分類的兩化融合管理體系評定結果表征了企業(yè)當前綜合素質水平和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ瑸橄嚓P活動提供采信依據。
六是舉辦系列宣貫活動，促進形成廣泛共識，擴大成果推廣成效。通過舉辦系列會議會展活動，加強兩化融合管理體系貫標2.0研討交流和宣貫推廣，宣傳典型經驗和應用成效，深化社會共識，形成貫標2.0良好氛圍。
