各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，各重點(diǎn)功能區(qū)人力資源主管部門(mén)，各有關(guān)單位： 
       2016年國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目（第七批“外專(zhuān)千人計(jì)劃”）申報(bào)工作將于近期開(kāi)始，現(xiàn)將我市申報(bào)工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下： 

一、總體要求 
       貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》和國(guó)家“十三五”規(guī)劃綱要，加快推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以更加開(kāi)放的視野和理念，更大力度實(shí)施國(guó)家“千人計(jì)劃”。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、寧缺毋濫”的要求，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，不斷提高引才精準(zhǔn)程度。圍繞“一帶一路”建設(shè)等國(guó)家發(fā)展重大戰(zhàn)略、國(guó)際科技發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)和我國(guó)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整需求，不斷優(yōu)化引才結(jié)構(gòu)，向“十三五”規(guī)劃確定的重點(diǎn)領(lǐng)域、新興和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、核心技術(shù)傾斜，重點(diǎn)引進(jìn)從事重大原始創(chuàng)新和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新研究的人才，加大力度引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才。建立完善對(duì)業(yè)績(jī)突出、影響大的全職來(lái)華“千人計(jì)劃”專(zhuān)家的后續(xù)支持機(jī)制。探索建立柔性引用人才機(jī)制、堅(jiān)持以用為本，鼓勵(lì)支持用人單位不唯地域、不唯膚色引進(jìn)人才，不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。 

二、申報(bào)要求 
（一）“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目（長(zhǎng)期項(xiàng)目）。引進(jìn)主體為國(guó)內(nèi)非外資各類(lèi)項(xiàng)目單位。申報(bào)人應(yīng)為非華裔外國(guó)專(zhuān)家，引進(jìn)后應(yīng)至少來(lái)華工作3年，每年不少于9個(gè)月。申報(bào)人應(yīng)符合“千人計(jì)劃”引才標(biāo)準(zhǔn)。考慮到外國(guó)專(zhuān)家的實(shí)際情況，申報(bào)人年齡可放寬到65歲。申報(bào)人在申報(bào)“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目時(shí)，一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作；已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，來(lái)華時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。申報(bào)人累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過(guò)2次。 
（二）“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目（短期項(xiàng)目）。引進(jìn)主體為國(guó)內(nèi)非外資各類(lèi)項(xiàng)目單位。申報(bào)人應(yīng)為非華裔外國(guó)專(zhuān)家，引進(jìn)后要求在國(guó)內(nèi)連續(xù)工作3年以上、每年不少于2個(gè)月。考慮到外國(guó)專(zhuān)家的實(shí)際情況，申報(bào)人年齡可放寬到65周歲。申報(bào)人累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過(guò)2次。 
（三）申報(bào)人選年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等其他資格條件，未作特別說(shuō)明的，與此前批次要求相同。計(jì)算年齡和工作年限的截止時(shí)間為2016年6月1日。對(duì)有突出成績(jī)或國(guó)家特需的人選，可突破年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職年限等資格條件限制破格引進(jìn)，應(yīng)附破格申報(bào)材料。 
（四）項(xiàng)目暫不涉及人文社科領(lǐng)域。 

三、申報(bào)程序 
      用人單位與申報(bào)人達(dá)成初步意向后，應(yīng)由學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)（技術(shù)）水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過(guò)后簽訂正式工作合同或意向協(xié)議（須有外文合同），再填寫(xiě)申報(bào)書(shū)按程序報(bào)送。 
    申報(bào)人按要求填寫(xiě)《國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》及相關(guān)申報(bào)材料,由本單位外國(guó)專(zhuān)家管理部門(mén)審核后，報(bào)市外國(guó)專(zhuān)家局。 

四、申報(bào)材料 
（一）紙質(zhì)申報(bào)材料包括： 
1．申報(bào)書(shū)及附件材料。申報(bào)書(shū)請(qǐng)由申報(bào)人本人用英文填寫(xiě)。“用人單位簡(jiǎn)介”及“用人單位意見(jiàn)”部分由用人單位用中文填寫(xiě)。 

附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；（2）護(hù)照復(fù)印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作協(xié)議復(fù)印件(必須提供雙方簽署、中方蓋章的外文意向性工作合同復(fù)印件。如合同另有中文版本，也可一同上報(bào))；（4）海外任職證明材料；（5）主要成果（代表性論文論著、專(zhuān)利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū)）復(fù)印件或證明材料；（6）領(lǐng)導(dǎo)（參與）過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料；（7）獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件；（8）如申報(bào)單位為企業(yè)，請(qǐng)?zhí)峤黄髽I(yè)注冊(cè)資本證明和出資比例證明（申報(bào)單位性質(zhì)為中外合資企業(yè)的，中方出資比例須大于50%）。另請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)網(wǎng)站地址。 
2．海外高層次人才簡(jiǎn)要情況表、國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目申報(bào)人選情況匯總表（請(qǐng)務(wù)必保證匯總表信息準(zhǔn)確性）。 
（二）電子版申報(bào)材料包括： 
1．2016年國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目申報(bào)情況的報(bào)告、上述紙質(zhì)申報(bào)材料電子版文件（申報(bào)書(shū)及附件材料）、海外高層次人才簡(jiǎn)要情況表、國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目申報(bào)人選情況匯總表。 
2．2寸藍(lán)底證件照電子版。 
3．申請(qǐng)人個(gè)人陳述視頻資料。申請(qǐng)人個(gè)人陳述視頻資料應(yīng)符合以下要求：播放時(shí)間為5分鐘左右；文件格式須為“FLV”格式；應(yīng)有中文字幕。申請(qǐng)人應(yīng)重點(diǎn)陳述來(lái)華工作設(shè)想，包括工作目標(biāo)、預(yù)期貢獻(xiàn)等。 

五、報(bào)送方式 

請(qǐng)各單位報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料3份、電子文檔1份，電子文檔內(nèi)容需與紙質(zhì)材料一致。 
（一）紙質(zhì)材料報(bào)送方式：申報(bào)書(shū)和附件材料應(yīng)合并裝訂，海外高層次人才簡(jiǎn)要情況表和申報(bào)人選情況匯總表另附。請(qǐng)將每位申報(bào)人的紙質(zhì)材料一式兩份，分別裝入兩個(gè)獨(dú)立文件袋，在文件袋封面標(biāo)明申報(bào)單位、申報(bào)人英文全名、申報(bào)長(zhǎng)期或短期項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。 
（二）電子版材料報(bào)送方式：各單位將本單位全部申報(bào)人的電子材料及申報(bào)人選情況匯總表電子版統(tǒng)一刻入一張光盤(pán)后隨紙質(zhì)材料上報(bào)。每位申報(bào)人的所有電子材料放入一個(gè)獨(dú)立文件夾內(nèi)。文件夾及電子照片均以“申報(bào)人英文全名+申報(bào)單位名稱(chēng)”的方式命名（英文全名請(qǐng)以名在前、姓大寫(xiě)在后的形式填寫(xiě)，如：AnthonyJeffersonHILL）。 
（三）第七批申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間為2016年6月28日。 

六、其他事項(xiàng) 
（一）申報(bào)人應(yīng)客觀、如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)材料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)，不得弄虛作假。用人單位、主管部門(mén)要各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格審核把關(guān)，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、規(guī)范。對(duì)申報(bào)材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)人的參評(píng)資格，并暫停用人單位下一年度的申報(bào)資格。 
（二）各用人單位要增強(qiáng)人才安全和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，做好引進(jìn)人才過(guò)程中法律、商業(yè)等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、預(yù)防和處置工作。 
（三）前六批入選專(zhuān)家到崗率不理想、專(zhuān)家在華工作時(shí)間不符合要求的用人單位，應(yīng)務(wù)實(shí)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。 
（四）請(qǐng)登陸青島市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站下載申報(bào)材料電子文本。 
國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)長(zhǎng)期項(xiàng)目：①《國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目（長(zhǎng)期項(xiàng)目）申報(bào)書(shū)》及中英文填寫(xiě)說(shuō)明；②《海外高層次人才簡(jiǎn)要情況表》及中英文填寫(xiě)說(shuō)明；③《國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目申報(bào)人選情況匯總表（長(zhǎng)期項(xiàng)目）》。 
    國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)短期項(xiàng)目：①《國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目（短期項(xiàng)目）申報(bào)書(shū)》及中英文填寫(xiě)說(shuō)明；②《海外高層次人才簡(jiǎn)要情況表》及中英文填寫(xiě)說(shuō)明；③《國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目申報(bào)人選情況匯總表（短期項(xiàng)目）》 

請(qǐng)認(rèn)真閱讀相關(guān)表格填表說(shuō)明，勿改動(dòng)電子表格格式。 

聯(lián)系人：馮穎杰、張珍珍 
電話：0532-85911893 
電子郵件：wzj85911893@126.com 
地址：青島市政府二期辦公樓1715室（閩江路7號(hào)） 
附件1：2016年國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目（長(zhǎng)期項(xiàng)目）申報(bào)材料
附件2：2016年國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目（短期項(xiàng)目）申報(bào)材料 
                                                                                                                                            青島市人力資源和社會(huì)保障局 
                                                                                                                                                      2016年6月13日